Deine Trainer:innen – Erfahrung trifft Führungskompetenz
Vier Perspektiven
auf Nachfolge und Leadership
Günter Kissing
Günter Kissing übernahm mit 22 den elterlichen Betrieb und hat ihn in über vier Jahrzehnten immer wieder neu ausgerichtet. Heute Kissing und Team in Menden, geführt nach den Werten der Gemeinwohl-Ökonomie. Dreimal hat er Unternehmensbereiche an Mitarbeitende übergeben und sie in die Selbstständigkeit geführt, Nachfolge kennt er aus eigener Praxis. Seit über 40 Jahren lässt er sich selbst coachen. Als Mentor begleitet er junge Unternehmer:innen mit ehrlichem Feedback, einem starken Netzwerk und der Überzeugung, dass gute Führung immer auch Arbeit an sich selbst bedeutet. Über vier Jahrzehnte hat er sein Schiff durch ruhige wie stürmische Zeiten gesteuert und weiß, wann es Zeit ist, das Ruder in andere Hände zu geben.
Experte für neue Arbeitswelten, Unterstützer der Gemeinwohl-Ökonomie
Ehrlichkeit, Wertschätzung und Verantwortung sind für ihn tägliche Maßstäbe, Führung findet für ihn auf Augenhöhe statt.
Holger Heiten
Holger Heiten, Jahrgang 1966, ist Diplom-Sozialpädagoge, Psycho- und Körpertherapeut sowie Leiter des Eschwege Instituts. Seit über 25 Jahren bildet er national und international in Initiatischer Prozessbegleitung und Council Facilitation aus, ausgebildet unter anderem an der kalifornischen School of Lost Borders. Er begleitet Menschen und Organisationen durch Übergangs- und Transformationsprozesse und weckt in ihnen die Freude an der eigenen Souveränität. Er ist Autor von fünf Fachbüchern. Er begleitet Menschen sicher durch die Übergänge, dorthin, wo tiefes Wasser beginnt und der eigentliche Kurs sich zeigt.
Initiatischer Prozessbegleiter,
Leiter Visionssuche und Council Trainer
Sein Wirken ist von einer achtsamen, wertschätzenden Haltung geprägt, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
Ramona Swhajor
Ramona Swhajor begleitet seit über zehn Jahren Innovations- und Veränderungsprozesse, vom Start-up bis zu Konzernen wie REWE, GS1 Germany und EAT HAPPY. Mit der Retail WG hat sie eine lebendige Community aus über 100 Retailern und Marken aufgebaut, ihre Stärke ist es, die richtigen Menschen zusammenzubringen und daraus wachsende Ökosysteme zu schaffen. Als Co-Autorin im FAZ-Buch „Innovationen. Frauen schaffen Zukunft“ (2025) teilt sie ihr Wissen auch auf großer Bühne. Sie bringt die richtige Crew an einen Tisch und schafft Verbindungen, die tragen, auch jenseits des sicheren Hafens.
Expertin Innovation und Transformation,
FAZ-Co-Autorin, Trauerbegleiterin
Authentizität, Vertrauen und Mut sind für sie die Grundlage jeder Zusammenarbeit, Innovation beginnt für sie nicht mit Werkzeugen, sondern mit Haltung.
Boris Szczesik
Boris Szczesik, geboren 1969 in Bremerhaven, ist Kapitän auf Großseglern und war als Fleet Manager, General Manager und Managing Director für internationale Reedereien tätig. Führung lernte er in einem krisengeprägten Umfeld, auf stürmischer See wie in unübersichtlichen Märkten den Kurs zu halten. Als systemischer Organisationsentwickler verbindet er operative Management-Erfahrung mit moderner Begleitung von Veränderungsprozessen.
Seit 2017 bietet er gemeinsam mit Holger Heiten Coachings auf Segelkursen an. Als Kapitän hält er den Kurs, wenn die See rau wird, und weiß, dass die wichtigste Ordnung die innere ist
Geschäftsführer bei Boluda Towage Germany, Führungskräfte-Trainer
Sein zentraler Anker ist eine innere Ordnung, die es ihm erlaubt, in einem chaotischen Außen flexibel die richtigen Antworten zu finden.