Zukunft steuern.
Du ziehst die Unternehmensnachfolge in Erwägung? Du sollst übernehmen – aber wer willst Du dabei sein?
Wir begleiten Dich dabei, Deine individuelle Leadership-Identität zu finden, die Erfolg und Persönlichkeit in Einklang bringt.
Zukunft steuern.
Du ziehst die Unternehmensnachfolge in Erwägung? Du sollst übernehmen – aber wer willst Du dabei sein?
Wir begleiten Dich dabei, Deine individuelle Leadership-Identität zu finden, die Erfolg und Persönlichkeit in Einklang bringt.
Leadership – Navigation für unternehmerisches Handeln
Zwischen Nachfolge &
eigenem Weg
Der Eintritt in die Geschäftsführung eines Familienunternehmens ist mehr als ein Jobwechsel. Es ist eine fundamentale Identitätsveränderung unter den Augen der Familie und Belegschaft.
Der Druck externer und interner Erwartungen kann den Blick auf die eigenen Stärken vernebeln. Bin ich hier, weil ich es will, oder weil es von mir erwartet wird?
Bevor Du das Unternehmen steuerst, musst Du lernen,
Dich selbst zu steuern.
Ein Programm, das an Bord beginnt. Und Dich in Deinem Unternehmen begleitet.
Das Schiff als Spiegel
des Unternehmens
Ein Großsegler ist eine Mikrokosmos-Organisation. Begrenzte Ressourcen, klare Hierarchien und die Notwendigkeit absoluter Kooperation.
Die See verhandelt nicht. Wind und Wetter bilden eine „lebensfeindliche Umgebung“, die unmittelbares Feedback auf jede Handlung gibt. Ein Fehler beim Segelsetzen hat sofortige physische Folgen.
Hier wird Zusammenarbeit nicht simuliert, sondern ist überlebensnotwendig. Ein positives Erlebnis physischer Kooperation schafft tiefes Vertrauen in die eigene Handlungsfähigkeit.
Eine Allianz der
Gleich-Geforderten
Wir versammeln Menschen in derselben Lebensphase: junge Erwachsene, die vor der Übernahme der elterlichen Firma stehen oder die Nachfolge eines Unternehmens in Betracht ziehen.
Es entsteht eine vertrauensvolle Gemeinschaft von Peers. Hier bist Du nicht „Junior-Chef:in“, sondern Crewmitglied.
Austausch ohne Masken. Das Teilen von Ängsten und Hoffnungen in einem Kreis, der die spezifische Last der Nachfolge versteht – ein Netzwerk fürs Leben.
4 Phasen
der Ausbildung
Du
Bei Dir selbst ankommen: Woher Du kommst, was Dich trägt, wo Deine Reise beginnt.
Dein Führungsstil
Klären, was Führung für Dich heißt: Selbstführung, Haltung und Deine Rolle jenseits der Person.
Deine Stärken
Deine besonderen Gaben identifizieren. Aus der eigenen Mitte heraus Deinen Weg finden.
Unternehmerische Wirkung
Ins Neue aufbrechen: Deine ethische Orientierung und Ideen zur Zukunftsfähigkeit bewirken etwas.
4 Phasen
der Ausbildung
Du
Bei Dir selbst ankommen: Woher Du kommst, was Dich trägt, wo Deine Reise beginnt.
Deine Stärken
Deine besonderen Gaben identifizieren und aus der eigenen Mitte heraus Deinen Weg in die Nachfolge finden.
Dein Führungsstil
Klären, was Führung für Dich heißt: Selbstführung, Haltung und Deine Rolle jenseits der Person.
Unternehmerische Wirkung
Ins Neue aufbrechen: Deine ethische Orientierung und Ideen zur Zukunftsfähigkeit bewirken etwas.
Deine
Trainer:innen
CEO Kissing Mensch Arbeit Raum, Nachfolgeunternehmer, Experte für neue Arbeitswelten, Unterstützer der Gemeinwohl-Ökonomie.
„Nachfolge ist für mich keine Theorie: Ich habe sie selbst erfahren. Und ich darf weitergeben, was daraus Gutes entstanden ist.“
Geschäftsführer des Eschwege Instituts, Autor, Initiatischer Prozessbegleiter, Visionssuche-Leiter und Council Trainer.
„Eine Führungskraft sollte nicht erst durch den Sturm initiiert werden, durch den er das Schiff gerade steuern soll.“
Geschäftsführerin Agentur für das Undenkbare & Retail WG, Führungskraft, Expertin Innovation und Transformation, FAZ-Co-Autorin.
„Zukunftsfähigkeit entsteht aus dieser inneren Klarheit und Kreativität.“
Nautiker und erfahrener Kapitän auf Großseglern, Geschäftsführer bei Boluda Towage Germany sowie erfahrener Führungskräfte-Trainer.
„Wer weiß, wofür er steht, trifft auch unter Unsicherheit tragfähige Entscheidungen.“
Deine Leadership Journey
1,5 Jahre gemeinsames &
persönliches Wachstum
Bausteine des Programms
Über 1,5 Jahre nimmst du an Workshops in ganz Deutschland teil, die mit einem mehrtägigen Segeltörn beginnen. Das erwartet Dich:
Sailing Journey
Sieben Tage auf See: der Start Deiner Reise zur Führungsidentität.
Workshop: Give Your Gift
Deine Stärken und Deinen eigenen Auftrag erkennen.
Workshop: Leading Through Conflict
Konflikte konstruktiv führen und auflösen.
Workshop: Strategy, Structure, Self
Deine Rolle zwischen Strategie, Struktur und Persönlichkeit finden.
Workshop: Building What’s Next
Innovation und der unternehmerische Aufbruch ins Neue.
Support: Business Community
Dein Netzwerk über das Programm hinaus.
Erster Jahrgang
ab August 2027
Start mit einer Segelreise ab Kiel. Eine Tour durch die dänische Südsee. Für die nächste Generation von Unternehmer:innen.
Transfer in die
Unternehmensrealität
Wie übersetzt sich die See-Erfahrung in die Unternehmensführung?
Wer sich auf See und in der Einsamkeit bewährt hat, führt an Land mit natürlicher Autorität.
Gesteigerte Selbstwirksamkeit
Das Wissen, auch ohne Sicherheitsnetz zu bestehen.
Klarheit
Eine definierte Führungsrolle statt unsicherer Nachfolge.
Lebenslanges Netzwerk
Ein belastbarer Kreis von Vertrauten für die Zukunft.
Bereit für die Reise zur eigenen Führungsidentität?
Sicher Dir Deinen
Platz im Team
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Dann nimm über unser Formular oder per Mail unverbindlich Kontakt zu uns auf. Im nächsten Schritt senden wir Dir eine ausführliche Übersicht zu den Inhalten, Terminen, Zielen und Kosten zu.
Ein Team aus Gleichgesinnten und Gleichgeforderten:
Wir wählen unsere Crew bewusst und bringen Menschen zusammen, die die Position der Unternehmensnachfolge teilen. Im persönlichen Gespräch möchten wir Dich kennenlernen und klären, ob unser Programm für Dich infrage kommt.
Leadership GbR
Iserlohner Landstrasse 9
58706 Menden
Gerne kannst Du unser Team am Standort Köln kennenlernen:
Im Mediapark 5
50670 Köln